「この人と一緒に働きたい」そんな想いから生まれる採用があります。

丸石株式会社のガス事業部では、
社員発信でスタートした紹介制度を導入しています。

部署ごとに工夫しながら、
“どうすればもっと良いチームになるか”を考え、
実際に仕組みとして形にしていく。

ガス事業部の紹介制度も、
そんな現場のアイデアから生まれた取り組みのひとつです。

今回、その制度をきっかけに入社したFさんが、
無事に3か月の勤務を終えました。

紹介したのは、同じ部署で働くYさん。
「一緒に働きたい」と思って紹介した仲間です。

そしてFさんも、その想いに応えるように、
日々の業務に真剣に向き合い、現場でもすでに頼れる存在に。

紹介制度では、
即戦力人材の場合、紹介者へ8万円、入社した本人へも3万円を支給。
未経験者の場合も、段階に応じて支給される仕組みになっています。

もちろん金額の魅力もありますが、
それ以上に大切にしているのは“人とのつながり”。

自分が信頼する人を紹介し、
その人が実際に活躍していく。

そんな循環が、チームの雰囲気や働きやすさをつくっています。

丸石では、こうした取り組みを
会社主導だけでなく、部署ごとにアイデアを出し合いながら進めています。

現場の声から新しい仕組みが生まれ、
それがまた働きやすさにつながっていく。

今回の出来事は、
そんな丸石の“リアルな成長の形”を感じられるひとコマでした。

これからも丸石は、
仲間とのつながりを大切にしながら、
現場発のアイデアを力に変えて、進化し続けていきます。